RECRUIT
採用情報
代表挨拶
私たちは2004年に、足立区を中心に訪問介護からスタートいたしました。
介護を必要とする方々により長く寄り添いたい、必要とされているケアを提供したい、ご家族様も含めた安心・安全を実現したい。
そのような思いから、今では訪問介護の他に、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅と事業を展開しております。
それぞれの専門スタッフが、思いやりと誠実さを大切にして介護サービスを提供してまいります。
利用者様やご家族様はもとより、職員の介護への思いも大切にし、毎日笑顔と信頼がうまれることで、 より良いサービスの提供と地域への貢献ができると考えております。
変化が多く、多様性に富む時代のニーズに、少しでも柔軟にお応えできるような事業を展開してまいります。
どうぞ宜しくお願いいたします。
有限会社 えくぼ 代表取締役
佐藤 壽美子
フォセット六月
高齢者住まいの法のもとに整備され、バリアフリー構造をはじめ、高齢者の方が安全かつ快適に暮らせるように整備されております。ご入居者の状態に合わせてサービス内容を決めることができるというのが最大の特徴です。
訪問介護

ホームヘルパーが利用者の自宅を直接訪問して、入浴、排せつ、食事等の介助などの身体介護や調理、洗濯、掃除等の家事といった生活援助のサービスを提供させていただきます。
デイサービス

日帰りで通い、お食事やご入浴、レクリエーション、機能訓練等といった介護サービスを提供させていただきます。社会的孤立感の解消や心身の機能の維持、ご家族の介護負担の軽減等を主な目的としています。
障がい者自立支援サービス

居宅において、入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、洗濯及び掃除等の家事並びに生活等に関する支援や、外出や移動において必要な支援をさせていただきます。
募集要項
給 与 |
介護PA介護(無資格・未経験からでもチャレンジ可能) 無資格・認知症基礎研修1,300円~ 初任者研修1,330円~ 実務者研修1,350円~ 介護福祉士1,380円~+インセンティブ発生時は時間数×30円 ケアマネ-ジャ-1,600円~+インセンティブ担当者数×1,000円 看護師1,800円~ ドライバ-1,300円~(日中デイフロアでの業務も可能) 厨房1,200円~ 機能訓練指導員1,500円~ 14時間夜勤専従PA22,800円 16時間夜勤専従PA26,000円 正社員 介護社員 無資格または認知症基礎研修の場合 25万円~(+インセンティブ発生時)(東京都居住支援金2万円込み) 無資格または認知症基礎研修の場合 25万円~(+インセンティブ発生時)(東京都居住支援金2万円込み) 実務者研修28.9万円(夜勤5回分含む) 介護福祉士29.4万円(夜勤5回分含む) 生活相談員(研修期間) 社会福祉主事任用の場合 25.9万円~(+インセンティブ発生時)(東京都居住支援金2万円込み) 介護福祉士の場合 26.8万円~(+インセンティブ発生時)(東京都居住支援金2万円込み) サービス提供責任者(研修期間)28.8万円~(+インセンティブ発生時) 介護サービス管理者28.5万円~29.5万円(夜勤含む) 社員はインセンティブが付く場合あり。 夜勤専従社員 初任者研修の場合 35.1万円~(東京都居住支援金2万円込み)
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職 種 |
[社](1)正社員、生活相談員、サービス提供者、管理者候補 [A][P](2)ケアスタッフ、送迎ドライバー、厨房スタッフ、介護事務 (1)無資格・未経験OK!!初任者研修、実務者研修修了者、介護福祉士 [社]月給「正社員」24.6万円~(夜勤5回分込み) ※一律夜勤手当4万円(5回分)含む ※超過分別途支給 [社]夜勤中心社員(夜勤11回想定の場合) 各棟を周っていただき、夜勤等のヘルプ 高収入が見込めます。 月給30.5万~(夜勤11回で初任者研修の場合) |
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時 間 |
早番7:00~16:00(中1時間休憩、8時間労働) 日勤9:00~18:00(中1時間休憩、8時間労働) 夜勤17:15~9:15(中2時間休憩、14時間労働のみ) |
一日の流れ
サービス提供責任者
08:30
社員出勤
出勤後、掃除・就業準備
朝センターミーティング
09:00
パート出勤
訪問予定確認、サービス提供責任者から指示共有、訪問介護に入る。
12:00
お昼休憩
13:00
午後勤務開始
広報活動(名刺交換・情報収集)
利用者宅へのケア訪問
メールチェック返信等対応
サービス変更事項等事務処理
サービス内容変更等連絡作業
利用者・ケアマネ・ヘルパー等とのやり取り入力
18:00
退勤
センターミーティング
日報入力
※その他、週間予定により週報作成等、月間予定により実績等でスケジュールが変わります。
サービスや実績配布・定期訪問は適宜対応してください。
こんな人におすすめ
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感謝~(感謝の姿勢がある人)
感謝の気持ちをもち成長につなげられる
日頃から感謝の気持ちを持ち言葉で伝え合い、良い気持ちで働けることにより、安心なサービス提供につながり、学び成長に繋げることが大切だと考えております。 -
笑顔で明るい人
一日一笑を経営理念としております。
楽しくチームで協力し合いより良いサービスが提供できるように、笑顔で明るく働きやすい環境作りをしていきたいと考えております。 -
思いやりがある人
利用者様にはもちろん、スタッフ同士思いやりを持ち、より良い環境づくりを心掛けております。
スタッフが安心して働けることにより、ご利用者様に対してもより良いサービス提供が出来ると考えております。
有限会社えくぼが選ばれる理由

- 有給・産休・育休・介護休暇・誕生日休暇・特別休暇が取りやすい
- キャリアアップシステムが充実
- スキルアップの為の兼務勤務も可能
働く人の声
研修制度について
よくあるご質問
A可能です。又、資格取得支援制度を利用して資格を取得できます。
Aあります。
A選べます。
A可能です。
A残業も基本的にはございませんが、サービス提供責任者等の役職者で10時間前後の残業がある場合もございます。
A早番7:00~16:00
日勤9:00~18:00
夜勤17:15~9:15
A全棟可能です。
A65~は再雇用制度を設けております。
お問い合わせ
お問い合わせをご希望の方は下記フォームに必要事項を入力し、「確認する」ボタンを押してください。いただきましたお問い合わせには、後日折り返し返答させていただきます。 お急ぎの場合や自動返信メールが届かない場合などは、お手数ですがお電話(03-3850-8117)にてご連絡ください。